领导请客千,报销千,新员工举报领导,老板却视而

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小毛是一个老实人,学的是秘书专业,从大学毕业后应聘进入一家公司上班,试用期的3个月里,被老板分配给业务部领导整理资料,领导见小毛做事勤快,长得漂亮,便带她参加了一场饭局,来的都是公司的大客户,所以这场饭局是用公司的公费进行结账的,当晚一共消费3000元。

隔天,领导叫小毛拿发票找老板报销时,还把一些私人的消费发票一同拿给小毛,加起来的钱是当晚饭局的一倍之多,总共6000元,让她拿去向老板报销,小毛觉得有些不道德,但毕竟是领导的命令,接过发票后,她心里纠结了很久,觉得领导这是欺骗公司的行为,所以决定举报领导!

当小毛在老板身边举报了领导后,老板却视而不见,爱理不理的,没有一点生气的迹象,完全出乎她的意料,只是得到老板的一句回复,我知道了,你放那吧。

这让她很纳闷,为什么老板会对翻倍报销视而不见呢?

老板要考虑公司的长远发展

创业的老板对于领导的翻倍报销的行为并不是视而不见,而是要权衡利弊,考虑公司的长远发展,不能因小失大,尤其是一些能为公司长期挣钱的人才,哪怕他们多报销一些,老板也会默默的签字,毕竟对于一个公司来说人才才是最重要的。

吃回扣、虚报发票在职场中屡见不鲜,在利益的面前,有多少人又会守住初心,虽然老板睁一只眼闭一只眼,故作不理,看似风平浪静,其实心中早就有数了。

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